他人を介してほめ殺し

成功する人はみんなやっているのに誰も気づいていない人間関係99の法則 / 中島真澄著　p112より抜粋。

１～２週間前、他部署の同僚（仮にウサギさんとします）が僕（仮にタヌキさんとします）にふいに話しかけてきた。「タヌキさんの部下のシマリスさん（仮名）って、すごいですね。同じプロジェクトで仕事してるんですけど、シマリスさんはアイディアの宝庫っていうか、ほんとに頼りになります！」

今日。僕が、部下のシマリスさんと仕事の打ち合わせをしていたとき。ウサギさんの言葉を思い出して、シマリスさんに教えてあげた。「そういえば、こないだ、ウサギさんがシマリスさんのこと、すごいほめてたよ。アイディアの宝庫だって。」

シマリスさん、「えー、そんなわけないですよー。」と言いながらも、とても喜んでました。確かに、直接より間接のほうが効果があるようだ。

打ち合わせ終了後、シマリスさんが。「そういえば、ウサギさんもこのあいだ、タヌキさんのこと、理想の上司像だって言ってましたよー、タヌキさんの下で働けるシマリスさんがうらやましい、できることなら私の上司になって欲しいーって。」

……どうやら、ウサギさんの戦術に、シマリスさんも僕もはめられているのかもしれない。ただ、タヌキ（僕）も、少し、というより、かなりうれしかったのですけどね。